財(cái)務(wù)總監(jiān)（3）
崗位職責(zé)：
1、建立健全集團(tuán)整體財(cái)務(wù)體系，完善財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施公司財(cái)務(wù)規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算控制、成本核算的財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制體系。
崗位要求：
學(xué)歷要求： 碩士研究生
性別要求： 不限
語言要求：普通話 英語
專業(yè)要求： 金融財(cái)務(wù)類優(yōu)先
總工作年限要求：10年以上
任職資格的具體描述：
1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有在大型企業(yè)或集團(tuán)類企業(yè)任監(jiān)管職位，所在企業(yè)在美國或香港上市。
2、精通國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)政策，熟悉融資和資本運(yùn)作，出色的財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本控制、成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作；
3、具備企業(yè)全盤財(cái)務(wù)管理的能力；
人力資源總監(jiān) （2）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源開發(fā)與管理工作；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；制定人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)計(jì)劃；
3、組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，完善績(jī)效管理體系；制定薪酬政策和晉升政策；
4、設(shè)計(jì)和制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有效提高員工工作能力，建設(shè)人力資源管理信息系統(tǒng)等。
5、內(nèi)部專業(yè)部門、職能部門和關(guān)鍵崗位人力配置；